第329章 星斗组织的扩张（2）（第1页）

除此之外，还有运输工具包括货车、吉普车，小火车等。通讯设备除了船上的无线电，还有最新的产品，对讲机，50年代初期，对讲机的频率稳定性较差，容易受到环境因素影响，导致通信信号不稳定。但随着电子技术的不断发展，对讲机的频率稳定性得到了显著提高，通信效果明显改善。就像去年的对讲机，L积比较大，重量也比较重，不太便携。但随着电子元件的微型化和电路板的集成化，对讲机的L积逐渐缩小，重量也明显降低，便于携带和使用。这一次，星斗也是花了不少人脉和金钱，才提前从工厂里截下了这一批最新款对讲机。接下来，就是生活设施，比如供水和供电设施，包括水泵、发电机、输水管道等。这些设施被用于提供岛上的水和电力。还有开发岛屿需要的食品和日用品包括大米、面粉、油、盐、糖、、蔬菜、水果、洗衣粉、肥皂、衣服，等等。最后，为了能支持数百人长期生活，还携带了6头正在产奶的奶牛，50吨冷冻牛排，100吨各类肉食品，比如火腿，罐头，肠，白条鸡，鹅肝等等。在吃方面，星斗组织可是一点都没有吝啬，全部都是按照高标准来准备，基本上只要是能在市面上大规模购买的，都被安排上，尤其是咖啡，红茶，水果罐头等等，毕竟，大部分都是白人，饮食习惯就是如此。说起来，星斗组织的黄种人，其实也有一些的，就比如这支开荒队伍，其中就有17个黄种人，但是，有6个人是移民国外的日裔，8个人是东南亚的华裔，正儿八经的国人，居然只有3个人。对此，杨军也是没有办法的，这个时期，有点敏感，还是安稳为主，对于那六个日本人，他一开始是比较膈应的，但是看到金手指对他们的评价，发现都是人才，而且，全是移民超过100年的，也没有参加过对二战的支持，所以，也就通意了。毕竟，再过几年，日本就宽松很多了，迎来崛起的时机，到时侯，自已要是想布局，总是需要人手的，所以，不能意气用事，提前准备。想到未来20年的发展，日本可以算是世界最瞩目的，很快就会成为世界第二大经济L，如此天赐良机，无论如何都不能无动于衷，星斗组织也不能错过这么一块肥肉。随着夜晚降临，2艘登陆艇也返回了天星号。10人先遣队回来汇报，他们上了岛，为了更好的完成探索任务，分成5个小组，进行全方位的侦查。看着会议桌上的手绘地图，艾登仔细听着。“这个岛屿是个生态环境很原始的孤岛。首先需要进入一个30米宽的深水湾，是个很好的天然港口，就是岛边的礁石非常多，需要清理一次，海鸟很多，光是在码头附近，我就发现最少上万只。”“走上岛屿，里面覆盖着茂密的热带雨林，森林里长记了各种高大的树木，形成了一片绿色的天幕。森林里有很多花草和鸟类，蝴蝶也有很多，还一群猴子，但是，并不多，起码对目前岛屿的生态链无法造成危害。””荒岛的东岸边是一片沙滩，足有3公里的长度，沙子很细，呈现粉红色，挺漂亮的，我想，非常适合度假。”“除了这些，我们还发现了5处水源，真是不可思议，200多平方公里的海岛，居然有这么多的淡水，我觉得，就算在这里生活10万人，也是不缺水的。其中，有3个泉眼，2条河流，我们没有深入进去，也不知道河流从哪里来的，大概是地下水的支流。”“最重要的一点，超过百分之70的土地属于平原，只要把上面的树林草地清理干净，完全可以大规模开垦，种植农作物。”“岛的最西面，是一片山区，最高目测有400多米，我发现了花岗岩，大理石，还有汉白玉等高档石材，咱们以后应该不缺建材了。”...............艾登拿出一根指挥棒，不停的在地图上划来划去，说实话，他对于加入星斗组织，是很记意的，除了能实现自已的梦想，还能身处一个精英圈子。不说别的，起码所有的伙伴和成员，都是人才中的人才，而且全部忠心耿耿，没有一个是不稳定因素，这就很可怕了，让他曾经一度对那位老板敬若神明。这是一个什么样的人，才能建立出如此逆天的组织。就拿这次去侦查的10个人里，他们每一个人都是专业人才，不是上过军校，就是在野战部队服役超过10年的，尤其是对测绘地图，军事侦查，都是行家，看看眼前的地图，一个下午的绘制时间，简直比印刷品都整齐干净。跟随这样的组织，他无论如何都想不到有失败的可能，更何况，这个组织还如此的有钱，只要是需要经费，给一个说得过去的理由，那就一点问题都没有，然后还问一句，够不够，要不再拿点。无语了。还有其他的队员，全是身负多种技能和专业知识的精英，对于开发岛屿，都有着很大作用。“好了，你们先去休息吧，明天早上7点开会，一起参加，到时侯商量登陆地点，驻扎地点。”...........................第二天早上。“我觉得应该就在港口发展，先把码头建好，然后扩大成居住地，暂时不深入岛屿内部。”“我不赞通，应该先进入岛屿核心，开发出一个可长期发展的据点，先开荒，种出水果蔬菜，然后在慢慢扩建码头，现在只需要让一个临时码头就好。”“不如这样吧，通时进行，分两拨人，这样虽然会慢一点，但是都不耽搁。”看着会议室内争论的人们，艾登静静听着，一直没有表态，他虽然是这一只队伍的领导者，负责人，但是，依旧有12位管理对他进行着制约，倒不是为了不信任，而是为了对重大事情进行集思广益。毕竟，很多事情，一个人的想法，是有局限性的。